南医五院新员工岗前培训班持续一周，旨在帮助新职员尽快熟悉医院各项规章制度，融入医院的文化和工作氛围。南医五院新员工岗前培训内容丰富，覆盖面广，培训的讲师为南医五院各机关职能部门的负责人，同时受到医院领导的高度重视。 院长邹小明亲自授课，除了代表医院领导对新同事表示欢迎，同时强调岗前培训的严肃性和重要性，以及医院对新员工寄予的希望。他以“医务人员的人文素养”为题，特别指出年轻同志在工作中应当多思考，善提问，建立成熟的工作流程，以一名服务者的姿态对待患者、对待工作。副院长白俊杰以“扬帆起航、再创辉煌”为题向新同事介绍了南医五院的发展历史和美好愿景。 各部门授课内容还包括医院的人事制度及管理、医院绩效分配制度、医保管理、科教工作及学分管理、病历书写规范、医院安全管理以及医务人员的礼仪规范等内容。                   培训的最后是移师到郊野公园进行的户外拓展活动，目的是增加新员工的团队凝聚力，培养不畏艰难、勇于奉献的团队精神，促进同事之间的相互交流沟通能力。拓展训练包括破冰、定向寻宝、野外生存训练、森林探险、攀岩多个项目，最后的结业项目是“人墙翻越”,教练给大家的目标是70人要在40分钟内全部翻越4米墙，最后经过学员的共同努力他们仅用了22分钟出色的完成了任务。当最后一个人翻越高墙时，全体人员都沸腾了起来。很多同事都激动得流出了眼泪。在分享岗前培训的心得体会时，大家积极发言，现场笑声一片，最后在意犹未尽中结束了训练，活动取得了圆满胜利。 岗前培训是职员培训计划中的重要组成部分，南医五院将及时总结本次培训的成功经验，并根据各方反馈意见，在今后的工作中予以优化，保障医院人才队伍的持续优化和发展。